每介紹一個(gè)工人有*00元補(bǔ)貼印刷工人招工，優(yōu)秀員工可轉(zhuǎn)晉城城鎮(zhèn)戶(hù)口，?cè)詿o(wú)法滿(mǎn)足巨大用工缺口

　　未來(lái)*年，富士康將投資千億元，在山西晉城建設(shè)全球最大的精密機(jī)構(gòu)件、鏡頭模塊、光通訊零組件、陶瓷結(jié)構(gòu)件、精密刀具、鋁合金部件、精密模治具、機(jī)器人等八大生產(chǎn)基地，將晉城打造成全球精密制造之都——在*月20日召開(kāi)的首屆世界晉商大會(huì)上，郭臺(tái)銘再次向外界透露了富士康在山西的投資計(jì)劃印刷工人招工。

　　富士康的巨額投資，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)帶來(lái)切實(shí)利益是顯而易見(jiàn)的，但巨大的用工數(shù)量也難倒了地方，使得這一千億投資項(xiàng)目在當(dāng)?shù)卦庥隽甩?招工難的尷尬印刷工人招工。比如僅精密機(jī)構(gòu)件產(chǎn)品一項(xiàng)，在2012年至201*年間就計(jì)劃總投資**0億元，預(yù)計(jì)2012年可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1*0億元，201*年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值**0億元，并實(shí)現(xiàn)11萬(wàn)人就業(yè)。

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者獲悉，為了能夠讓富士康的項(xiàng)目順利投產(chǎn)，晉城當(dāng)?shù)卣疇款^組織正在全省各地甚至跨省招募大量工人印刷工人招工。“每介紹一個(gè)人去富士康上班，就能領(lǐng)到*00元的補(bǔ)貼。隨著用工人數(shù)的逐步增大，不得不提高介紹補(bǔ)貼，從每人*00元漲至*00元。”知情人士向本報(bào)透露。

　　保守估算，晉城為富士康招工埋單的補(bǔ)貼很可能已超千萬(wàn)元印刷工人招工。

　　■政府牽頭印刷工人招工，跨省招工

　　事實(shí)上印刷工人招工，這項(xiàng)投資千億的計(jì)劃，早在去年9月舉行的第六屆中部投資貿(mào)易博覽會(huì)

　　上，富士康就與晉城市簽訂了合作協(xié)議印刷工人招工。

　　盡管頗受爭(zhēng)議，但富士康所到之處還是被地方政府奉為“財(cái)神”印刷工人招工。據(jù)了解，為了讓富士康這一千億投資順利投產(chǎn)，晉城市除了專(zhuān)門(mén)制定相關(guān)政策予以支持，?cè)鐪p免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策，還為富士康解決用工問(wèn)題，?cè)我哉x下發(fā)文件，要求各區(qū)縣責(zé)任到人全力配合招工，還專(zhuān)門(mén)以市政府的名義成立了人力招募工作組，負(fù)責(zé)招募工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，并要求7個(gè)縣區(qū)分別成立由一把手任組長(zhǎng)的招募組。

　　目前正在招工的是精密機(jī)構(gòu)件產(chǎn)品生產(chǎn)線，先期大約需要*7000人，從去年9月份就開(kāi)始招募工人，最新的招工計(jì)劃是12000人印刷工人招工。“這12000人就算招上一年也夠嗆。”當(dāng)?shù)刂槿耸肯虮緢?bào)透露，按照目前的進(jìn)度，晉城富士康工廠至少需要*萬(wàn)人，整個(gè)精密機(jī)構(gòu)件產(chǎn)品生產(chǎn)線全部投產(chǎn)后則需要11萬(wàn)人，再加上其他生產(chǎn)線所需的工人數(shù)量，這對(duì)于市區(qū)人口才*0來(lái)萬(wàn)人的晉城無(wú)疑是個(gè)大難題。

　　“招工就是個(gè)苦差事，剛接到任務(wù)時(shí)沒(méi)當(dāng)回事，都想著貼貼廣告就會(huì)有人來(lái)，可沒(méi)想到現(xiàn)在很多年輕人都不愿去富士康上班印刷工人招工。”晉城當(dāng)?shù)匾幻刹扛嬖V記者。

　　據(jù)了解，晉城市為了鼓勵(lì)招工，專(zhuān)門(mén)設(shè)立“介紹補(bǔ)貼”：每介紹一個(gè)人去富士康上班，就能領(lǐng)到*00元的補(bǔ)貼印刷工人招工。

　　隨著用工人數(shù)的逐步增大，當(dāng)?shù)夭坏貌惶岣呓榻B補(bǔ)貼，從每人*00元漲至*00元印刷工人招工。這部分資金，則全部由政府埋單，從市財(cái)政預(yù)算和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。補(bǔ)貼資金按正式入廠并工作一個(gè)月以上人員為準(zhǔn)核撥，每期招募任務(wù)完成一次性結(jié)清。各縣市區(qū)、民辦職介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在將招募人員的相關(guān)資料報(bào)市招募辦核實(shí)后，就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼資金。

　　但即便如此，部分縣市完成招工任務(wù)仍然困難印刷工人招工。“有的縣市為了完成任務(wù)，只好將介紹補(bǔ)貼再增加100元左右。”上述當(dāng)?shù)馗刹客嘎?。?/p>

　　已經(jīng)結(jié)束的富士康科技集團(tuán)晉城金匠中原計(jì)劃項(xiàng)目第二期招募了2*000人，每個(gè)人要支出職業(yè)介紹補(bǔ)貼*00元/人、崗前引導(dǎo)性培訓(xùn)補(bǔ)貼200元/人、交通補(bǔ)助*0元/人(外地市、外省市交通補(bǔ)貼按200元/人)、體檢費(fèi)補(bǔ)助**元/人，按照每人至少***元計(jì)算，當(dāng)?shù)卣涂赡転榇寺駟?*90萬(wàn)元印刷工人招工。

　　現(xiàn)有的種種努力，依然無(wú)法緩解富士康的招工難題，晉城當(dāng)?shù)卣缓迷谠蟹峙涞幕A(chǔ)上，又把周邊幾個(gè)省份劃分給了各縣區(qū)，進(jìn)行跨省招工印刷工人招工。記者在一份文件上看到，城區(qū)除了負(fù)責(zé)到本省長(zhǎng)治招工，還負(fù)責(zé)鄰近的河南省濟(jì)源市以及陜西省的跨省招工；而澤州市則負(fù)責(zé)運(yùn)城、河南洛陽(yáng)、湖北省、江西省等地的招工，高平市則負(fù)責(zé)臨汾市、河南三門(mén)峽市以及黑龍江省、吉林省、遼寧省等地的招工。此外，甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、安徽等均在跨省招工之列。

　　為了穩(wěn)定工人，晉城當(dāng)?shù)靥岢鰧?duì)在富士康工作達(dá)*年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以申請(qǐng)辦理晉城市城鎮(zhèn)戶(hù)口，享受與本市城鎮(zhèn)職工同等待遇印刷工人招工。

　　■相互的改變

　　如果當(dāng)?shù)貫楦皇靠盗可矶ㄗ龅慕鸾硤@區(qū)全部投產(chǎn)，僅富士康就可以為晉城增加*00億元的GDP印刷工人招工。而2011年晉城市生產(chǎn)總值完成*9*.0億元。這或許是當(dāng)?shù)卣晦o辛苦為富士康萬(wàn)里跨省招工的動(dòng)力所在。

　　晉城一位官員在接受記者采訪時(shí)，這樣描述富士康落戶(hù)當(dāng)?shù)兀骸皶x城以前就是個(gè)小廟，住的都是些土和尚，突然來(lái)了個(gè)外來(lái)和尚，鬧得我們都不會(huì)念經(jīng)了，富士康一來(lái)，以前的木魚(yú)、鐘這些配套設(shè)施都得跟上他的水平，一下子把我們也給提高了印刷工人招工。”

　　當(dāng)?shù)貙?duì)于富士康的重視，在多個(gè)層面有所體現(xiàn)，當(dāng)?shù)孛襟w在報(bào)道時(shí)，甚至直接使用了“富士康改變晉城”的標(biāo)題印刷工人招工。

　　為了讓富士康盡快進(jìn)駐，當(dāng)?shù)夭扇×甩?“政府投資建設(shè)廠房、富士康一次回購(gòu)”的模式，投資17億元為富士康建廠印刷工人招工。為了盡快融資啟動(dòng)項(xiàng)目，當(dāng)?shù)卣€拉上了晉城蘭花集團(tuán)作為富士康廠房工程的融資平臺(tái)，以此和銀行去談貸款。

　　祖籍晉城的郭臺(tái)銘為此觸動(dòng)很大印刷工人招工。在一次視察金匠園區(qū)時(shí)，郭臺(tái)銘向當(dāng)?shù)乇硎荆偪梢詫@區(qū)規(guī)劃與城市規(guī)劃、社區(qū)規(guī)劃同步進(jìn)行，富士康將依托該園區(qū)及周邊地區(qū)打造一個(gè)可以容納20萬(wàn)到*0萬(wàn)人的科技城。

　　按照富士康的規(guī)劃，在未來(lái)*到*年內(nèi)，園區(qū)將形成占地**00畝、近20平方公里的科技園區(qū)，用工規(guī)模將達(dá)到21萬(wàn)人印刷工人招工。隨著園區(qū)功能的逐步完善，金匠這座新城將與目前的主城區(qū)連為一體，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)帶動(dòng)周邊地區(qū)的城市化進(jìn)程，直接帶動(dòng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　■勞工組織稱(chēng)仍面臨挑戰(zhàn)

　　盡管在蘋(píng)果與富士康的共同努力下，大陸代工廠的工作與安全環(huán)境已經(jīng)得到改善，但負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)進(jìn)程的勞工組織警告稱(chēng)，兩家公司未來(lái)在這個(gè)問(wèn)題上仍將面臨艱巨的任務(wù)印刷工人招工。

　　■繼續(xù)縮短工時(shí)

　　美國(guó)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)公平勞工協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“FLA”)表示，到201*年，蘋(píng)果與富士康必須將代工廠數(shù)十萬(wàn)員工的工作時(shí)間縮短約三分之一，才能符合中國(guó)相關(guān)法律的要求印刷工人招工。

　　今年早些時(shí)候，FLA對(duì)蘋(píng)果在海外的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行了全面調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了多處違反勞動(dòng)法的行為，比如工人工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)印刷工人招工。這也是FLA迄今發(fā)起的對(duì)美國(guó)企業(yè)在境外活動(dòng)的最大規(guī)模調(diào)查之一。蘋(píng)果和富士康隨后同意縮短工人的加班時(shí)間，改進(jìn)安全狀況，補(bǔ)充新工人，對(duì)工人宿舍進(jìn)行改造等。

　　蘋(píng)果目前是全球最具價(jià)值的企業(yè)，而富士康則是全球最大代工廠商，客戶(hù)包括戴爾、索尼、惠普等公司印刷工人招工。FLA在一份監(jiān)督這一過(guò)程的報(bào)告中稱(chēng)，兩家公司已按照承諾對(duì)大陸代工廠做出改造，而蘋(píng)果正試圖讓富士康承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。

　　FLA總裁兼CEO奧萊特·馮-希爾登(Auret van Heerden)在接受采訪時(shí)說(shuō)，“真正的挑戰(zhàn)在于如何縮短生產(chǎn)周期，以便工人可以在*9小時(shí)內(nèi)完成工作，而非現(xiàn)在的*0小時(shí)印刷工人招工。其他的挑戰(zhàn)則是如何滿(mǎn)足工人的期望。”

　　■“道德的產(chǎn)品”

　　2010年，在媒體披露了富士康員工連環(huán)跳樓事件后，?cè)蚋鞯叵破鹆甩?抗議蘋(píng)果的浪潮，批評(píng)蘋(píng)果沒(méi)有向工人提供理想的工作環(huán)境，而他們的巨額利潤(rùn)完全是在剝削大陸工人的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的印刷工人招工。蘋(píng)果則盡力反駁這種觀點(diǎn)。

　　本周一，蘋(píng)果市值突破*2*0億美元大關(guān)，超過(guò)了微軟在1999年科技股巔峰時(shí)期創(chuàng)下的記錄印刷工人招工。?cè)ツ辏傇谔O(píng)果舉辦的各種活動(dòng)上——無(wú)論是新iPad發(fā)布會(huì)還是股東大會(huì)，抗議者都在現(xiàn)場(chǎng)舉行了小規(guī)?？棺h活動(dòng)，手舉標(biāo)語(yǔ)要求蘋(píng)果生產(chǎn)“道德的產(chǎn)品”。

　　在蘋(píng)果和富士康今年三月份宣布了一系列改善代工廠工作條件的舉措后，FLA對(duì)具體實(shí)施情況進(jìn)行了密切監(jiān)督印刷工人招工。但是一些行業(yè)觀察家認(rèn)為，鑒于其與多家企業(yè)會(huì)員的密切聯(lián)系，FLA并非一家完全獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，比如蘋(píng)果本身就是FLA的會(huì)員。

　　自FLA三月份對(duì)富士康大陸工廠展開(kāi)審計(jì)以來(lái)，包括“中國(guó)勞工觀察”(China Labor Watch)在內(nèi)的一些人權(quán)組織也實(shí)施了自己的獨(dú)立調(diào)查印刷工人招工。

　　一些富士康工人擔(dān)心，由于工作時(shí)間縮短，他們的收入恐怕會(huì)受到影響印刷工人招工。FLA和富士康一直在幫助工人們度過(guò)過(guò)渡期。

　　■提升工人士氣

　　馮-希爾登說(shuō)：“許多工人來(lái)深圳的目的就是希望在盡可能短的時(shí)間內(nèi)掙盡可能多的錢(qián)，鑒于此，加班對(duì)他們非常重要印刷工人招工。我們發(fā)現(xiàn)微博上充斥著對(duì)工作時(shí)間縮短及工人收入是否因此受影響的討論。”他表示，鑒于中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重的用工短缺，富士康可能會(huì)確保員工對(duì)獲得的補(bǔ)償感到滿(mǎn)意，從而不會(huì)離開(kāi)工廠。

　　除了改善安全與生活條件外，富士康還在采取其他一系列措施，以提升工人士氣印刷工人招工。馮-希爾登舉例說(shuō)，富士康在住宿方面給了工人們更多的選擇，例如，對(duì)于那些不愿在廠區(qū)住宿的工人，公司會(huì)提供住房和伙食補(bǔ)貼。馮-希爾登說(shuō)：“如果你想大幅縮短工作時(shí)間，那么首先應(yīng)該做通工人的工作。”

　　蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)已經(jīng)表現(xiàn)出了解決代工廠工人生活和工作條件的意愿印刷工人招工。蘋(píng)果發(fā)言人史蒂夫·道林(Steve Dowling)在一份聲明中說(shuō)：“在縮短蘋(píng)果所有供應(yīng)鏈的工人加班時(shí)間方面，我們一直在取得穩(wěn)步進(jìn)展。我們對(duì)超過(guò)70萬(wàn)勞動(dòng)大軍實(shí)施的跟蹤調(diào)查表明，97%符合我們每周最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)*0小時(shí)的規(guī)定。”