具體職責(zé)如下：1. 熱愛培訓(xùn)工作，具有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)，工作兢棘業(yè)業(yè)，任勞任怨，不謀私利，認(rèn) 真負(fù)責(zé)。2. 協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理組織舉辦各種培訓(xùn)班，并草擬相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，審閱試題，批改 試卷，跟蹤和總結(jié)培訓(xùn)情況。3. 經(jīng)常深人了解部門的培訓(xùn)情況，并提出可行性建議，推進(jìn)部門的培訓(xùn)工作。4. 負(fù)責(zé)新招員工的面試、試卷的批改及日常管理工作。5. 組織員工業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)出試題、批改試卷及面試等有關(guān)工作。6. 負(fù)責(zé)編寫與本企業(yè)需求相符合的培訓(xùn)教材。