中證網(wǎng)訊（記者 何昱璞）優(yōu)良的行業(yè)文化和執(zhí)業(yè)操守是證券行業(yè)安康持續(xù)開展的保障。近期，開源證券董事會(huì)辦公室吉印通運(yùn)營(yíng)辦理總部、部門分收機(jī)構(gòu)開展《證券行業(yè)文化建立十要素》（下稱“十要素”）宣導(dǎo)活動(dòng)，面向分收機(jī)構(gòu)一線員工和投資者宣講“十要素”次要內(nèi)容和根本內(nèi)涵，踐行“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化，共建優(yōu)良的行業(yè)文化生態(tài)。

20*9歲暮，證券行業(yè)正式啟動(dòng)文化建立工做，提出構(gòu)建以“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”為核心的行業(yè)文化理念系統(tǒng)，為本錢市場(chǎng)持久不變安康開展供給價(jià)值引領(lǐng)和精神支持。《證券行業(yè)文化建立十要素》由中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)組織造定，是鞭策行業(yè)文化建立工做的指點(diǎn)性文件，是行業(yè)文化建立自律規(guī)則系統(tǒng)的重要構(gòu)成部門。“十要素”提出，證券行業(yè)文化建立包羅三個(gè)條理十個(gè)方面的關(guān)鍵要素：一是行為層，包羅平衡各方利益、成立長(zhǎng)效鼓勵(lì)、加強(qiáng)聲譽(yù)約束、落實(shí)責(zé)任擔(dān)任；二是組織層，包羅交融開展戰(zhàn)略、強(qiáng)化文化認(rèn)同、激發(fā)組織活力；三是不雅念層，包羅承襲守正立異、崇尚專業(yè)精神、對(duì)峙可持續(xù)開展。

本次“十要素”宣導(dǎo)活動(dòng)以“2022跑遍中國(guó)·中國(guó)證券業(yè)防備不法證券宣傳線上安康跑”開源證券站為契機(jī)，自2022年**月初啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)公司總部和西安永城路證券營(yíng)業(yè)部、吉林分公司等分收機(jī)構(gòu)員工的集體進(jìn)修、員工自學(xué)以及面向投資者的實(shí)地宣講等體例，鞭策行業(yè)文化理念落地落實(shí)，讓行業(yè)文化建立走入員工日常工做、走進(jìn)社會(huì)體育場(chǎng)館、走近汗青文化名勝，讓公司員工和廣闊投資者更好地認(rèn)識(shí)行業(yè)文化、理解行業(yè)文化，配合塑造積極正向的行業(yè)形象。

此外，為交融踐行“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化，持續(xù)做好“十要素”宣導(dǎo)，開源證券已成立OA“文化開源”欄目和“企業(yè)文化”材料庫(kù)、飛書“文化建立”常識(shí)空間等共享進(jìn)修平臺(tái)，動(dòng)態(tài)分享公司員工撰寫的主題文章、公司文化建立年度陳述、行業(yè)文化建立自律規(guī)則等內(nèi)容。同時(shí)，積極響應(yīng)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)號(hào)召，組織印造“十要素”讀本、折頁(yè)及行業(yè)文化易拉寶等宣傳物料，普遍開展行業(yè)文化宣傳。

文化建立潤(rùn)物無(wú)聲，更需久久為功。下一步，開源證券將以進(jìn)修宣傳貫徹黨的二十大精神為引領(lǐng)，持續(xù)開展行業(yè)文化建立理論，對(duì)峙合規(guī)是底線、誠(chéng)信是義務(wù)、專業(yè)是特色、穩(wěn)健是包管，進(jìn)一步提拔文化“軟實(shí)力”和核心合作力，助力建立標(biāo)準(zhǔn)、通明、開放、有活力、有韌性的本錢市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化和中國(guó)特色現(xiàn)代本錢市場(chǎng)建立奉獻(xiàn)“開源力量”。