我們是山東省萊州市水泥廠職工，因為展?jié)櫵喙厩逅憬M（萊州市沙河鎮(zhèn)副書記任秋國任組長、毛曉騰任副組長和*個機(jī)關(guān)干部任成員）在關(guān)停過程中，不執(zhí)行省政策和勞動合同法，我們依法逐級向萊州市信訪局、勞動局、工會，煙臺市信訪局、勞動局，山東省信訪局（去過有8次之多）、勞動廳，國家信訪辦、勞動部、總工會反映此事，都毫無結(jié)果。當(dāng)?shù)卣静还堋２⑶叶啻尉辛羯显L職工代表，有的工人代表也遭到了毆打。具體情況如下：

　　對萊州市展?jié)櫵鄰S工業(yè)集團(tuán)股份吉印通清算組

　　（以下簡稱展?jié)櫣厩逅憬M）欺騙廣大職工、

　　違反政策和法律的種種行為的控告書

　　 我們都是原萊州市水泥廠的職工，1***年企業(yè)改制，萊州市水泥廠改制為萊州市展?jié)櫵喙I(yè)集團(tuán)股份吉印通，展?jié)櫣窘?jīng)營到2002年*月2*日，將企業(yè)租賃給蓬龍水泥吉印通經(jīng)營（見租賃合同），蓬龍公司由于不按規(guī)定參加年檢，于200*年8月22日被吊銷營業(yè)執(zhí)照（見工商局吊銷材料），提前與展?jié)櫣窘K止了租賃關(guān)系，企業(yè)由展?jié)櫣臼栈乩^續(xù)經(jīng)營，期間展?jié)櫣窘o職工交養(yǎng)老保險費，并下通知與部分職工解除勞動合同（見展?jié)櫣窘o職工交養(yǎng)老保險的證據(jù)材料和展?jié)櫣鞠峦ㄖ淖C據(jù)材料）。展?jié)櫣窘?jīng)營到200*年11月*0日，根據(jù)(國發(fā)【200*】1*號)、（國家發(fā)改委第*0號令）、（發(fā)改辦運行[200*]1**8號）、（魯政辦發(fā)【2006】*6號）、（魯政辦字【200*】1*6號）、（魯政辦發(fā)【2008】8號）等文件，停產(chǎn)并成立了展?jié)櫣厩逅憬M。從以上事實充分說明，我們這些職工的勞動關(guān)系隨著企業(yè)的變化而變化，由水泥廠——展?jié)櫣尽铨埞尽節(jié)櫣尽，F(xiàn)在我們職工的勞動關(guān)系在展?jié)櫣尽?/p>

　　而展?jié)櫣厩逅憬M為了達(dá)到欺騙廣大職工的目的，打著法律的幌子，于200*年12月12日，以蓬龍公司的名義給全體職工下達(dá)了終止勞動合同通知書（見通知書），部分職工（丙方）在不明真相的情況下與蓬龍公司（甲方）、展?jié)櫣厩逅憬M（乙方）簽訂了終止勞動合同協(xié)議書（見協(xié)議書）。從法律上講，這種協(xié)議書是無效的。（1）蓬龍公司從200*年8月22日被吊銷營業(yè)執(zhí)照后展?jié)櫣居纸舆^企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營，職工的勞動關(guān)系在展?jié)櫣尽＃?）勞動關(guān)系在展?jié)櫣?，蓬龍公司已與職工沒有勞動關(guān)系了，還以蓬龍公司的名義給職工下達(dá)終止勞動關(guān)系的通知，還與職工簽訂終止勞動合同協(xié)議書，這是天大的笑話，也是公然的欺騙。（*）現(xiàn)在企業(yè)的資產(chǎn)屬于展?jié)櫣镜?，給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是展?jié)櫣举Y產(chǎn)的開支，不可能由展?jié)櫣厩逅憬M墊付，終止勞動合同協(xié)議書第七條純系是剝奪職工利益的高級伎倆。（4）根據(jù)《吉印通人民共和國職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定：“對未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。”我們這些展?jié)櫣镜穆毠?，都?yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，不進(jìn)行健康檢查就下通知與職工終止勞動合同是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，因而是無效的。為了與清算組爭論這一問題，職工與清算組有往來的材料（見材料）。清算組總是進(jìn)行詭辯。因為我們實事求是講問題，惹怒了清算組的實際操作者——山東文景律師事務(wù)所主任梁寶君，梁主任給職工發(fā)威脅信息（見我們給梁主任的意見書）。

　　根據(jù)山東省政府關(guān)于關(guān)停和淘汰落后水泥產(chǎn)能的有關(guān)政策規(guī)定：對關(guān)停、淘汰的水泥企業(yè)，不存在與職工終止勞動的問題，“淘汰落后水泥生產(chǎn)能力涉及的企業(yè)，必須制定職工分流安置方案，經(jīng)職工代表大會通過，并經(jīng)同級勞動保障部門的審核后組織實施?！闭?jié)櫣臼菍儆谡咝躁P(guān)停、淘汰企業(yè)，而展?jié)櫣厩逅憬M從來沒開過會，更談不上職工代表大會。展?jié)櫣厩逅憬M一會說是關(guān)停，一會說是破產(chǎn)，把職工都忽悠糊涂了。破產(chǎn)為什么不安破產(chǎn)程序，由法院來組織實施？為什么沒有經(jīng)過清算就高利息發(fā)放集資款和股票？而欠工人的加班工資就是不給，這走的是破產(chǎn)程序嗎？

　　現(xiàn)在提倡構(gòu)建和諧社會，而展?jié)櫱逅憬M置政策、法律而不顧，大肆處理企業(yè)財產(chǎn)，想方設(shè)法損害職工利益，企圖通過清算發(fā)一筆橫財，已影響到了社會穩(wěn)定，請求上級有關(guān)部門徹底查查展?jié)櫣厩逅憬M的違反政策、法律的所作所為，并嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　總之，我們要求給我們職工一個妥善安置，給我們一條活下去的出路，展?jié)櫣厩逅憬M想把職工攆走了事，我們是不會答應(yīng)的。

　　有關(guān)材料附上，請領(lǐng)導(dǎo)細(xì)查。

　　附職工要求：

　　展?jié)櫣韭毠ぴ谡節(jié)櫣厩逅阒械木唧w要求

　　一、 要求按《吉印通人民共和國職業(yè)病防治法》第三十二條強(qiáng)制性規(guī)定，在職工離崗前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。

　　二、 根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金，并自展?jié)櫣就．a(chǎn)清算到清算完畢，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律給職工發(fā)最低工資并給職工繳納養(yǎng)老保險費。

　　三、 在展?jié)櫣尽铨埞尽節(jié)櫣窘?jīng)營期間，欠發(fā)的職工*年加班工資，應(yīng)當(dāng)在清算過程中發(fā)放（這是職工的工資，為什么集資款和股票發(fā)了呢？）。

　　四、 在合法的解除勞動合同的情形下，應(yīng)依法給職工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　五、 在發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，應(yīng)按法律規(guī)定和政策規(guī)定計算連續(xù)工齡。

　　六、 根據(jù)有特殊工種提前*年退休的規(guī)定，符合退休條件的，辦理退休。不符合退休條件的給工人重新安置工作或給工人發(fā)放最定工資并且繳納“五金”。

　　 山東省萊州市展?jié)櫵喙煞?a href="http://cdruize.com" target="_blank" title="">吉印通職工

　　 2008年*月*日

　　聯(lián)系電話：1*686*8*0** 1*106**2*0*