中國紙業(yè)泰格林紙洪江紙業(yè)維權心聲

　　央企高管無視國家法律.法規(guī) 有意拖欠員工“安置費”

　　“下崗職工”艱難維權 只為討回“賣身錢”

　　違規(guī)違法，喪失信譽：洪江紙業(yè)于2004年并入中國紙業(yè)泰格林紙集團以來，在勤勞樸實洪紙人與時俱進努力的拼搏下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營步入良性循環(huán)。期間，員工的實際收入并未因企業(yè)效益的提高而得到同步提升。中國紙業(yè)泰格林紙集團委派的企業(yè)法人代表為了自己的一己私利，置員工的合法權益于不顧，只顧每年按時向集團繳納管理費，卻遲遲拖欠員工的社保和住房公積金，自2016年6月停產(chǎn)后至今，仍有5年的養(yǎng)老保險沒有繳納到位，（且員工個人應繳部分每月如數(shù)扣除，已扣至2016年12月被擅自挪用），欠費總額達1310余萬元（370名在冊員工的養(yǎng)老保險僅繳至2012年1月），導致廣大員工的社保無法繼續(xù)延繳，此行徑嚴重違反了《社會保險法》，侵犯了廣大員工的合法權益，員工對此極為憤慨。同時在集團責令企業(yè)停產(chǎn)期間，不顧員工死活，在員工多次維權申訴下，才勉強同意付給員工每月500元生活費。

　　威迫利誘簽下賣身協(xié)議，屢次不能兌現(xiàn)承諾，導致維權升級：2016年10月，洪江紙業(yè)公司員工代表按照中國紙業(yè)泰格林紙集團公司的部署，前往集團總部岳陽召開洪江紙業(yè)員工代表大會，在泰格林紙集團公司高層的威迫利誘下，安置方案雖然不盡人意，但洪紙的員工代表為了所謂的顧全大局（響應央企改革，做去產(chǎn)能僵尸企業(yè)關停），最終還是簽下了不平等的“賣身”協(xié)議。

　　善良的洪紙人本以為可在2016年12月拿到各自的“賣身錢”，但事與愿違，在中國紙業(yè)泰格林紙集團公司高層領導的欺瞞下，以安置資金已到位為由，緊鑼密鼓催促員工，于2016年12月29日—2017年元月12日簽訂了《解除勞動關系協(xié)議書》,并在該協(xié)議書上明確承諾:“解除合同經(jīng)濟補償金應在協(xié)議簽訂后15日內(nèi)到賬”。時至2017年1月22日，泰格林紙集團公司高層領導突然變卦，以資金不足為由，僅僅付給了員工70%的經(jīng)濟補償金，余下30%安置資金及欠繳養(yǎng)老保險、預留醫(yī)療保險等費用則聲稱延遲至春節(jié)后即可到位。

　　安置補償金就是下崗職工的“賣身”錢，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險就是員工賴以生存的養(yǎng)老錢及救命錢。春節(jié)過后，下崗職工在這大半年時間一直催促此事，并試圖用法律的武器來維護自身的合法權益，泰格林紙集團公司高層總是一拖再拖，并在實在推脫不了的情況下，洪紙公司法人代表、總經(jīng)理周國華同志在征得泰格林紙集團公司高層領導的同意后，以書面承諾函的形式答應于2017年6月底將30%安置資金發(fā)放到位。聞此消息，所有下崗員工欣喜若狂，祈禱上蒼、菩薩顯靈。但萬般期待最終又成泡影，6月底安置資金仍然沒有著落，洪紙下崗工人再一次被泰格林紙集團領導忽悠了！下崗職工在申訴無門的情況下，再次吹響維權的號角，在烈日炎炎下自發(fā)地在泰格林紙集團子公司懷化市雙陽林化公司大門維權靜坐，以此給自己討個說法。

　　試問國企的高管們，非要逼下崗工人這樣維權嗎？難道下崗工人的維權就這么難嗎？難道堂堂央企就是這樣置下崗職工生死于不顧嗎？難道正常維權必須付出血的代價才能解決嗎？難道和諧社會就是這樣對待弱勢群體嗎？

　　我們希望上級有關部門能高度重視下崗職工的合理訴求，希望泰格林紙集團的高管們不要以下崗職工30%的安置資金做籌碼，與當?shù)卣屯恋靥幹脝栴}討價還價；希望你們不要有恃無恐、蔑視國家法律、法規(guī)，拿下崗職工的安置問題做為升官發(fā)財?shù)幕I碼！

　　“有理走遍天下，無理寸步難行”！中國倡導法制社會、和諧社會。違約，你們在先；違法，你們也在先！員工正當維權，只是萬般無奈之舉！我們相信總會有云開霧散的一天！我們堅信，勝利一定屬于我們善良的洪紙下崗職工，我們一定將維權之路進行到底！

　　同時希望我們的維權行動得到社會各界的大力支持！還下崗職工合法權益，并嚴懲踐踏法律尊嚴、侵犯公民合法權益，對下崗職工不負責任的國企領導！