如果要將年終績效獎、公務(wù)交通補貼算進去的話，按照平均工資的計算辦法，即使在三線城市，一些公務(wù)員的月平均收入過萬是有可能的。

一、公務(wù)員的基本工資不算高。

公務(wù)員的基本工資是全國統(tǒng)一的，這個工資是不算太高的。假設(shè)一個工作十年左右的副科職公務(wù)員的級別是22級4檔，其基本工資就是2786元（職務(wù)工資1010元+級別工資1776元）。再假如一個工作二十年左右的正科職公務(wù)員的級別為19檔6級，則其基本工資為3707元（職務(wù)工資1260元+級別工資2447元）。

二、公務(wù)員的津補貼。

如果不算特殊崗位或地區(qū)補貼等部分公務(wù)員的津補貼，僅算全部公務(wù)員都能享受到的補貼，基本上就是兩項，一是機關(guān)規(guī)范津貼補貼，二是公務(wù)交通補貼。這兩項補貼的標準各地是不一樣的。三線地區(qū)的補貼標準大致是，機關(guān)規(guī)范津補貼副科級每月2000元左右，正科級2500元左右。公務(wù)交通補貼，副科級為每月600元左右，正科級為700元左右。因此，這兩項津補貼加起來，副科的為2600元左右，正科的3200元左右。

一般來說，基本工資與津補貼是按月發(fā)放的，按照上面的假設(shè)，在三線城市，十年左右工齡的副科的每月應(yīng)發(fā)工資為5386元左右，二十年左右工齡的正科的每月應(yīng)發(fā)工資為6907元左右。

三、年終一次性獎金。

這也就是平常說的“十三薪”。這個獎金的標準也是全國統(tǒng)一的，就是本人當(dāng)年12月份的基本工資。上面假設(shè)情況中的副科的年終一次性獎金為2786元（平均每月232元），正科為3707元（平均每月309元）。

四、其他方面。

其他方面的補助，各地不一樣，不好說。但基本上有一個補助大家都會有，那就是各地的機關(guān)辦公樓內(nèi)都設(shè)了食堂，在食堂就餐的機關(guān)人員會有一定的伙食補助，一般情況下，每人每月在300元左右。

五、年終績效獎。

這個獎金的名稱及標準可能各地都不一樣，也許可能叫目標考核獎、年終考核獎等類似的名稱，標準也有高有低。有的基數(shù)是兩三萬，有的基數(shù)是四五萬或者更高。各個層級的人員系數(shù)還不一樣。假設(shè)基數(shù)為3萬元，副科的系數(shù)為1.1，正科的系數(shù)為1.2，那么，上面例子中的副科能領(lǐng)到的年終績效獎是3.3萬元（平均每月為2750元，正科的年終績效獎為3.6萬元（平均每月3000元）。

綜合以上的情況，將以上五項的收入相加，在三線城市中的十年副科的平均月收入為8668元，二十年的正科的平均月收入為10516元。因此，如果年終績效獎的基數(shù)達到3萬元的話，正科公務(wù)員的平均月收入是有可能過萬的。

如果年終績效獎再高一些，比如說基數(shù)達到了四萬五或以上，十年副科的平均月收入也能達到過萬的水平。或者是這名副科職公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每月有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼幾百元，再加上單位按照8000多元為繳費基數(shù)、12%為繳費比例繳納的住房公積金，月平均收入過萬也是勉強可以達到的。

因此，公務(wù)員月平均收入過萬是可能達到的。一般情況下，在年終績效獎達到3萬元的情況下，二十年左右的正科職公務(wù)員，在三線城市就可能達到過萬了。如果年終績效獎高一點的地方或者還有其他的津貼補貼收入，副科職公務(wù)員也有可能過萬。至于發(fā)達地區(qū)的公務(wù)員，或者職位更高一些的公務(wù)員，月平均收入過萬也更有可能。

以上是個人的見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。