當前，各地為了加強基層管理隊伍的力量，對于社區(qū)工作者的招聘也是越來越多，但是社區(qū)工作者的待遇并沒有因此提高。正常情況下社區(qū)工作者的工資水平是和當?shù)氐慕?jīng)濟水平掛鉤的，經(jīng)濟越好的地區(qū)社區(qū)工作者的工資越高，而從總體情況來看，社區(qū)工作者的工資一般是處于當?shù)仄骄揭韵碌摹?/p>

社區(qū)工作者作為社區(qū)聘用的人員，雖然也是通過統(tǒng)一的招考，從千軍萬馬中殺出來，但是并不算體制內(nèi)人員，他們既不算是行政編制人員也不算是事業(yè)編制人員，因此他們的待遇自然也是更低的。雖然各地都有出臺規(guī)范社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的文件，但是從各地文件中可以看出政府制定的社區(qū)工作者工資標準都不高，一些地區(qū)社區(qū)工作者的工資水平已經(jīng)多年沒有增長。

并且，社區(qū)工作者的職業(yè)前景也比較渺茫。正常情況下，社區(qū)工作者的晉升之路就是通過換屆選舉的時候，進入社區(qū)兩委。但是在我國基層，在當?shù)貨]有一定的聲望和關(guān)系，換屆的時候根本沒有機會進入兩委。

而與此同時，社區(qū)工作者的工作并不輕松。他們需要負責社區(qū)的黨建、綜治、扶貧、信訪等工作，與群眾們面對面打交道，加班加點也是很正常的，工作壓力也不小。

所以說，社區(qū)工作者就是一份工資低、沒前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是還有很多人并不知道社區(qū)工作者的真實情況，認為是吃公家飯的體面的工作，而且現(xiàn)在每年的就業(yè)壓力那么大，因此每次參加社區(qū)工作者考試的人員還是不少的！

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