謝邀：要知道招工易，留工難，中介這一行可以說是急需“新興血液”注入的行業(yè)代表。因此招工可是中介公司的頭等大事。

現(xiàn)在榜哥來說下一般的中介公司招聘形式：

1.環(huán)境人文招聘：俗話說：鐵打的衙門，流水的兵。環(huán)境和人文也是影響招聘的一個重要因素。這種招聘需要領導的個人魅力，以及公司給人塑造的形象（包括：店內裝修，員工激情都可以影響新員工的招聘）

2.網(wǎng)絡招聘：這種招聘方式可以定時定向投放，發(fā)布后也可以及時管理，其費用成本相對比較低廉。通過在知名的招聘網(wǎng)上發(fā)布的信息可以快捷，海量的接收到求職者的信息，而各網(wǎng)站提供的簡歷篩選模式，可為公司加快處理簡歷的速度。

3.媒體廣告招聘：較為傳統(tǒng)的一種方式，如在紙媒上印刷廣告，這種形式的廣告一般選擇本地具有威望的報刊欄目。因為這種欄目廣告，不僅讓大眾接受度比較高，還會使招聘信息在當?shù)氐母采w面比較廣，可以有效的宣傳公司的招聘業(yè)務，有一舉多得之功效。

4.人才市場招聘：每年的兩次求職季節(jié)都會帶來大量的人才流動，中介公司會選擇人才戰(zhàn)略優(yōu)勢，去人才市場擇優(yōu)錄取。