人力資源部怎么查學(xué)歷真?zhèn)危?/h1>

范玥好4年前 (2021-08-05)禮品189

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查學(xué)歷一般分為2種情況，一種是新入職的任何人都審檔，另一種是看職位需要。企業(yè)一般內(nèi)部會(huì)自定制度，比如不管什么職位，進(jìn)來(lái)就需要做背景調(diào)查和檔案審核。 人力資源部是把人作為資源來(lái)管理的部門，上世紀(jì)末從美國(guó)引入中國(guó)，我國(guó)企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部的主要職責(zé)有制定本部門的工作計(jì)劃，制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，根據(jù)崗位需求狀況和人力資源進(jìn)行規(guī)劃等。 人力資源部 主要職責(zé)： 制定本部門的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。 制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

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