蘋(píng)果近日任命了第一任CPO（首席人事官）Carol Surface，這個(gè)職位的部分職能之前由零售主管負(fù)責(zé)。

4年前，當(dāng)蘋(píng)果前零售主管安吉拉·阿倫茨離開(kāi)這家iPhone制造商時(shí)，蘋(píng)果還沒(méi)有為她確定明確的繼任者，于是便讓負(fù)責(zé)人力資源的迪爾德麗·奧布萊恩兼任零售主管。

這么做很有道理：絕大多數(shù)蘋(píng)果員工都是零售員工，而奧布萊恩也曾在20年前幫助蘋(píng)果開(kāi)設(shè)了最初的一批旗艦店。但很明顯，人力資源和零售是兩項(xiàng)非常重要又差異巨大的職責(zé)，所以蘋(píng)果將這兩項(xiàng)責(zé)任分開(kāi)也在情理之中。尤其是考慮到蘋(píng)果現(xiàn)在要應(yīng)對(duì)員工激進(jìn)主義和工會(huì)訴求，而且還要啟動(dòng)新一輪零售擴(kuò)張。

所以，蘋(píng)果才將奧布萊恩負(fù)責(zé)的人力資源工作交給即將于3月從美敦力跳槽來(lái)的瑟菲斯。瑟菲斯將成為蘋(píng)果歷史上第一位CPO，但具體的職責(zé)與奧布萊恩兼任零售主管前完全相同。

其實(shí)，真正令人意外的是蘋(píng)果竟然等了整整4年才決定分拆人力資源和零售職責(zé)。就連蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克都在發(fā)給員工的郵件中表示，他一直希望分拆這兩項(xiàng)職責(zé)。至于為何用了這么長(zhǎng)時(shí)間才最終實(shí)現(xiàn)，背后的原因不得而知。（新浪科技）